by Pöppinghaus : Schneider : HaasRechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge und des Gesellschafterwechsels
Der Verkauf eines Unternehmens stellt eine komplexe und beratungsintensive Änderung dar, insbesondere wenn dies im Kontext zum Erbrecht betrachtet wird.
by Pöppinghaus : Schneider : Haas9. Unternehmertag
Zu unserem 9. Unternehmertag haben wir Ihnen ein umfangreiches Programm mit exklusiver Themenauswahl und kompetenten Referenten zusammengestellt.
by Pöppinghaus : Schneider : HaasRechtliche Aspekte der Unternehmensnachfolge und des Gesellschafterwechsels
Wie so oft im Leben, kann es auch im Unternehmen zu strukturellen Veränderungen kommen. Umbau und strukturelle Veränderungen bedeuten in der Regel auch die (teilweise) Übertragung von Firmenvermögen. Damit werden mannigfaltige steuerrechtliche, familienrechtliche oder gesellschaftsrechtliche Folgen ausgelöst, die sogar die Erbfolge betreffen können.
Diese Veränderung kann aufgrund der familiären Situation, aus steuerlichen Gründen oder durch gesellschaftsrechtliche Vorgaben erforderlich sein. Die Umstrukturierung von Unternehmen z.B. im Vorfeld eines beabsichtigten Verkaufs, einer Sanierung, einer vorweggenommenen Erbfolge oder aus anderen unternehmerischen oder privaten Gründen stellt meist ein nicht unerhebliches rechtliches Risiko dar.
Der Vortrag beleuchtet alle mit einer solchen Umstrukturierung einhergehenden rechtlichen Fragen. Er versucht anhand von Beispielen für die Problematik zu sensibilisieren und Lösungen aufzuzeigen.
Inhalte des Vortrages sind u.a.:
– Umstrukturierung bei Verkauf oder Sanierung
– (teilweise) Übertragung von Firmenvermögen
– vorweggenommene Erbfolge
– steuerlich optimierte Firmenübertragung im Erbfall
Die Veranstaltung findet im IHK-Bildungszentrum Dresden, Mügelner Str. 40, 01237 Dresden, Raum 413/415 statt. Bitte melden Sie sich als IHK-Mitglied bei Interesse über die IHK für diesen Vortrag an:
by Pöppinghaus : Schneider : HaasUnternehmensnachfolge light
Sie wollen Ihr Unternehmen verkaufen und finden keinen Käufer? Dabei könnten Mitarbeiter das Unternehmen in die Zukunft führen – wenn sie sich trauen.
