Fristlose Kündigung nach Drohungen gegen den Vorgesetzten
Die Ankündigung, einem (vorgesetzten) Mitarbeiter etwas anzutun, rechtfertigt die außerordentliche und fristlose Kündigung.
Die Ankündigung, einem (vorgesetzten) Mitarbeiter etwas anzutun, rechtfertigt die außerordentliche und fristlose Kündigung.
Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.