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Arbeitgeberpflicht zur Zeiterfassung im Arbeitsverhältnis
Verpflichtet das sogenannte Stechuhr-Urteil des BAG zur Arbeitszeiterfassung in jedem Beschäftigungsverhältnis und ist somit von weitreichender Bedeutung für die Arbeitswelt?
Verpflichtet das sogenannte Stechuhr-Urteil des BAG zur Arbeitszeiterfassung in jedem Beschäftigungsverhältnis und ist somit von weitreichender Bedeutung für die Arbeitswelt?