Das Individualarbeitsrecht regelt Beziehungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, das kollektive Arbeitsrecht hat demgegenüber die Beziehungen zwischen Betriebsräten und Arbeitgebern, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden zum Inhalt. Herr Rechtsanwalt Philipp Schneider als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Frau Rechtsanwältin Katerina Waurick erstellen gerichtsfeste Arbeitsverträge und passen bestehende aktuell rechtssicher an. Sie beraten zur Befristung und zu Fragen um den Urlaub, Lohn und Gehalt. Bei Abmahnungen, Kündigungen und Kündigungsschutz wird ihre anwaltliche Hilfe ebenso in Anspruch genommen wie bei Mobbing und Versetzung, Elternzeit, Ruhestand oder der Korrektur von Arbeitszeugnissen.
Mit fundiertem Spezialwissen stehen wir immer an Ihrer Seite.
Behalten Sie einfach Ihr gutes Recht!
Wir vertreten Sie auch in betriebsverfassungsrechtlichen Beschlussverfahren (Eingruppierung/öffentlicher Dienst), ebenso wie in Einigungsstellen- und Schlichtungsverfahren. Darüber hinaus beraten wir Sie bei Fragen im Hinblick auf Tarifverträge im öffentlichen Dienst und arbeitsrechtliche Sonderbestimmungen des Beamtenrechts, im Betriebsverfassungsrecht und Personalvertretungsrecht.
Die Beratungsschwerpunkte unserer Kanzlei
- die Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen, Aufhebungsvereinbarungen und Kündigungen
- die Beratung vor und nach dem Ausspruch von Kündigungen sowie die Vorbereitung und Durchführung arbeitsgerichtlicher Verfahren wie Kündigungsschutzprozessen
- die Verhandlung über Abfindungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- die rechtliche Beratung bei Strukturmaßnahmen im Betriebs- und Personalbereich (z. B. Personalabbau, Teilbetriebsschließungen, Betriebsübergänge)
- Beratung zu Befristung, Probezeit und Urlaub sowie Mobbing und Versetzung
- Beratung und Vertretung in allen betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und tarifrechtlichen Fragen, Tarifvertragsrecht einschließlich Beamtenrecht und Eingruppierung sowie Personalvertretungsrecht
- Vertretung in Strafverfahren mit arbeitsrechtlichem Hintergrund (z.B. Disziplinarmaßnahmen)
Vereinbaren Sie einen Termin
Wir sind für Sie da, wenn Sie eine Beratung benötigen. In einem ersten Gespräch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen die effektivste und für Sie sinnvollste Vorgehensweise und klären Sie in diesem Zusammenhang auch über hierfür anfallende Kosten auf.
